這些工作月薪過萬，你愿意加入嗎？
說起高薪工作，你第一反應(yīng)想到的是不是經(jīng)常被打趣要禿頭的程序員亦或是每天西裝革履嘴里動輒千萬上下的金融大佬？除了這些傳統(tǒng)印象中的高薪工作，其實還有不少看起來不起眼，實則收入頗豐的隱性高薪工作，前程無憂結(jié)合了職位搜索器中的信息，來給大家盤點一下這些意料之外的高薪工作。
即時配送
高薪指數(shù)：★★★☆☆
代表職位：外賣送餐員
薪資：0.6—1.2萬/月
崗位職責(zé)：
1．及時接收、準(zhǔn)時配送外賣訂單；
2．系統(tǒng)就近派單，平均30-60單 。
即時配送通俗點講就是當(dāng)天下單的東西，大概1個小時左右就可以送達(dá)到你手上的物流配送服務(wù)，比較常見的代表職位就是外賣送餐員了。外賣騎手們風(fēng)里來雨里去工作確實很辛勞，但待遇也沒有辜負(fù)他們的辛勤勞動：有些單位提供員工住宿、各類補貼、績效獎勵；大多數(shù)單位提供頭盔、工服、餐箱，甚至公司也可以安排配車；工作時間實行分時段制，某招聘要求列出的時間段為：10：00-14：00或17：00-21：00；多勞多得，基本工資+配送量提成，月薪過萬的大有人在。外賣騎手們甚至爭當(dāng)斜杠青年，某知名外賣平臺發(fā)布的《城市新青年：2018外賣騎手就業(yè)報告》中提及了這樣的信息：35%的騎手有其他收入來源，比如工廠工人、企事業(yè)單位、自己做小生意或創(chuàng)業(yè)等。
幼兒培訓(xùn)
高薪指數(shù)：★★★☆☆
代表職位：少兒課程顧問
薪資：1—1.5萬/月
職位要求：
1．擁有教育培訓(xùn)、高端產(chǎn)品或服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．有良好的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧，懂得客戶關(guān)系的維護及管理；
3．有活力、成熟且具有團隊精神，具備自我激勵、積極正面的態(tài)度；
4．親和力強，喜歡孩子，有愛心、責(zé)任心，善于傾聽和人際溝通。
前幾天在某個知名論壇里有個帖子一石激起千層浪，一位家長感嘆，自己在過去的10年里，花在孩子教育培訓(xùn)的費用總計有150萬，孩子現(xiàn)在正在讀初中，依然資質(zhì)平平，沒有任何優(yōu)勢。我們不去談“培訓(xùn)加餐”是否有用，但是這150萬的費用著實令“單身狗”、“丁克族”們暗自慶幸一下，頓時覺得自己省下了好幾趟環(huán)游世界的路費。你知道現(xiàn)在少兒培訓(xùn)課程的行情嗎？一堂一對一在線英語課程是100-150元/節(jié)，課程顧問的建議是一周3-4節(jié)的頻率效果最佳。一次一對一的樂器課的課時費是200-500元/節(jié)，每周一次少不了。一場運動類培訓(xùn)課的課時費是100-300元/節(jié)，每周一次，寒暑假還要加課，因為教練說“寒暑假才是出成績的最佳時期”。再加額外的學(xué)科類補課，小編我已經(jīng)不敢再計算下去了。10年150萬，看來還是省著花的了！
作為培訓(xùn)機構(gòu)的老師，他們的薪資的確也是隨著市場剛需量的極速擴張而水漲船高。前程無憂職位搜索器隨手一搜，校區(qū)主任、銷售主任、課程顧問，月薪過萬的職位不在少數(shù)。但小編也想提醒想入行的求職者，培訓(xùn)機構(gòu)的老師和學(xué)校老師還是有所區(qū)別的，現(xiàn)在的家長和孩子越來越難“伺候”，培訓(xùn)機構(gòu)講求的不僅僅是培訓(xùn)效果，還講求的是服務(wù)。雖說擔(dān)著“老師”的名號，但是“服務(wù)”質(zhì)量是半點不能馬虎，畢竟最終考核的還是“付款續(xù)課率”！
高端餐飲廚師
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：菜式研發(fā)總廚
薪資：1—1.5萬/月
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)時令、貨源制定菜單，結(jié)合本地特色，不斷研發(fā)可制作成冷凍半成品的新菜品；
2．控制菜品質(zhì)量及烹飪時間，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)貨量和原料質(zhì)量，最大利用率使用邊角料；
3．制作烹飪半成品的教程和步驟，配合攝影師制作烹飪教程視頻。
如今很多大廚的工作范圍已經(jīng)不僅限于后廚一隅了，就說“菜式研發(fā)”這件事，不僅要進(jìn)行市場調(diào)查，熟悉當(dāng)?shù)仫嬍程攸c，還要深入原材料采買市場，找到好的原料，甚至還要配合錄制視頻，化身為“導(dǎo)師”。如此的工作內(nèi)容，技術(shù)含量可不低，拿到比較高的薪資待遇也是情理之中。除此之外，現(xiàn)在還有不少私人家庭廚師的工作，專門為了客戶進(jìn)行VIP定制服務(wù)，不僅菜式要美味可口，還要兼顧營養(yǎng)搭配，這活兒做起來沒點能耐可不行！
家政服務(wù)
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：母嬰月嫂顧問
薪資：0.8—1.6萬/月
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)客戶線索匹配，接受客戶訂單后打電話回訪客戶確認(rèn)具體需求；
2．負(fù)責(zé)客戶信息跟進(jìn)，篩選符合客戶需求的月嫂，安排客戶做月嫂面試，促成簽約；
3．定期參加公司營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升營銷技能并提高工作效率。
21世紀(jì)的確是人才最貴，隨著社會發(fā)展，尤其是在一線大城市，不僅僅是人才貴，人力也貴?？蓜e小看你隔壁鄰居家的阿姨月嫂，可能她的年薪收入不比那些坐在辦公室敲鍵盤發(fā)郵件的小白領(lǐng)低哦！在一線城市，家政清潔人員現(xiàn)在的小時費在35-50元/小時，價格是隨著服務(wù)的頻率而變化的，頻率高的則小時費少些，頻率低則小時費高些。如今家政清潔服務(wù)種類也是名目繁多，羨慕日式收納整理？現(xiàn)在就有日式服務(wù)。而隨著大家對于健康要求的提升，還有高溫蒸汽消毒服務(wù)、除螨大掃除服務(wù)，家電清洗服務(wù)等等。不要再以為“阿姨”只是做做飯、掃掃地、看看孩子就行了。現(xiàn)在的高薪阿姨，都是十八般武藝樣樣都會！說到看孩子，小編告訴你一個秘密：坐標(biāo)上海的金牌月嫂起薪都是過萬的，還得靠提前預(yù)約才能搶到。
建筑裝修
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：木工主管
薪資：10—15萬/年
職位要求：3年以上同崗位工作經(jīng)驗，對定制家具工藝相當(dāng)熟悉，具有從頭做到尾的能力；對中式花格門窗博古架必須有實際操作能力。
你是不是還在以“搬磚”自嘲？對不起，可能你的工資還真比不上搬磚的。據(jù)一線城市家裝設(shè)計師透露，現(xiàn)如今，這些“有手藝”的師傅們，分分鐘都是月入過萬：家裝的木工、油漆工日薪在400-500元，泥瓦工600元左右，如果是工裝師傅，價格差不多再便宜100元左右。小編掰著指頭算了算，日入500元的話，月薪過萬擺在眼前??！這時候就特后悔自己當(dāng)初沒去學(xué)個手藝。但是現(xiàn)在這些裝修建筑行業(yè)，也面臨著青黃不接的時候，雖然工資還不錯，但是年輕人覺得這種工作太累太辛苦。所以現(xiàn)在手藝精的師傅 ，更是各個公司搶奪的對象。不僅“好師傅”難覓，項目經(jīng)理們還得好生伺候著他們，不然師傅一生氣撂挑子不干了，項目經(jīng)理就不好跟客戶交代了！
即時配送
高薪指數(shù)：★★★☆☆
代表職位：外賣送餐員
薪資：0.6—1.2萬/月
崗位職責(zé)：
1．及時接收、準(zhǔn)時配送外賣訂單；
2．系統(tǒng)就近派單，平均30-60單 。
即時配送通俗點講就是當(dāng)天下單的東西，大概1個小時左右就可以送達(dá)到你手上的物流配送服務(wù)，比較常見的代表職位就是外賣送餐員了。外賣騎手們風(fēng)里來雨里去工作確實很辛勞，但待遇也沒有辜負(fù)他們的辛勤勞動：有些單位提供員工住宿、各類補貼、績效獎勵；大多數(shù)單位提供頭盔、工服、餐箱，甚至公司也可以安排配車；工作時間實行分時段制，某招聘要求列出的時間段為：10：00-14：00或17：00-21：00；多勞多得，基本工資+配送量提成，月薪過萬的大有人在。外賣騎手們甚至爭當(dāng)斜杠青年，某知名外賣平臺發(fā)布的《城市新青年：2018外賣騎手就業(yè)報告》中提及了這樣的信息：35%的騎手有其他收入來源，比如工廠工人、企事業(yè)單位、自己做小生意或創(chuàng)業(yè)等。
幼兒培訓(xùn)
高薪指數(shù)：★★★☆☆
代表職位：少兒課程顧問
薪資：1—1.5萬/月
職位要求：
1．擁有教育培訓(xùn)、高端產(chǎn)品或服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．有良好的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧，懂得客戶關(guān)系的維護及管理；
3．有活力、成熟且具有團隊精神，具備自我激勵、積極正面的態(tài)度；
4．親和力強，喜歡孩子，有愛心、責(zé)任心，善于傾聽和人際溝通。
前幾天在某個知名論壇里有個帖子一石激起千層浪，一位家長感嘆，自己在過去的10年里，花在孩子教育培訓(xùn)的費用總計有150萬，孩子現(xiàn)在正在讀初中，依然資質(zhì)平平，沒有任何優(yōu)勢。我們不去談“培訓(xùn)加餐”是否有用，但是這150萬的費用著實令“單身狗”、“丁克族”們暗自慶幸一下，頓時覺得自己省下了好幾趟環(huán)游世界的路費。你知道現(xiàn)在少兒培訓(xùn)課程的行情嗎？一堂一對一在線英語課程是100-150元/節(jié)，課程顧問的建議是一周3-4節(jié)的頻率效果最佳。一次一對一的樂器課的課時費是200-500元/節(jié)，每周一次少不了。一場運動類培訓(xùn)課的課時費是100-300元/節(jié)，每周一次，寒暑假還要加課，因為教練說“寒暑假才是出成績的最佳時期”。再加額外的學(xué)科類補課，小編我已經(jīng)不敢再計算下去了。10年150萬，看來還是省著花的了！
作為培訓(xùn)機構(gòu)的老師，他們的薪資的確也是隨著市場剛需量的極速擴張而水漲船高。前程無憂職位搜索器隨手一搜，校區(qū)主任、銷售主任、課程顧問，月薪過萬的職位不在少數(shù)。但小編也想提醒想入行的求職者，培訓(xùn)機構(gòu)的老師和學(xué)校老師還是有所區(qū)別的，現(xiàn)在的家長和孩子越來越難“伺候”，培訓(xùn)機構(gòu)講求的不僅僅是培訓(xùn)效果，還講求的是服務(wù)。雖說擔(dān)著“老師”的名號，但是“服務(wù)”質(zhì)量是半點不能馬虎，畢竟最終考核的還是“付款續(xù)課率”！
高端餐飲廚師
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：菜式研發(fā)總廚
薪資：1—1.5萬/月
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)時令、貨源制定菜單，結(jié)合本地特色，不斷研發(fā)可制作成冷凍半成品的新菜品；
2．控制菜品質(zhì)量及烹飪時間，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)貨量和原料質(zhì)量，最大利用率使用邊角料；
3．制作烹飪半成品的教程和步驟，配合攝影師制作烹飪教程視頻。
如今很多大廚的工作范圍已經(jīng)不僅限于后廚一隅了，就說“菜式研發(fā)”這件事，不僅要進(jìn)行市場調(diào)查，熟悉當(dāng)?shù)仫嬍程攸c，還要深入原材料采買市場，找到好的原料，甚至還要配合錄制視頻，化身為“導(dǎo)師”。如此的工作內(nèi)容，技術(shù)含量可不低，拿到比較高的薪資待遇也是情理之中。除此之外，現(xiàn)在還有不少私人家庭廚師的工作，專門為了客戶進(jìn)行VIP定制服務(wù)，不僅菜式要美味可口，還要兼顧營養(yǎng)搭配，這活兒做起來沒點能耐可不行！
家政服務(wù)
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：母嬰月嫂顧問
薪資：0.8—1.6萬/月
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)客戶線索匹配，接受客戶訂單后打電話回訪客戶確認(rèn)具體需求；
2．負(fù)責(zé)客戶信息跟進(jìn)，篩選符合客戶需求的月嫂，安排客戶做月嫂面試，促成簽約；
3．定期參加公司營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升營銷技能并提高工作效率。
21世紀(jì)的確是人才最貴，隨著社會發(fā)展，尤其是在一線大城市，不僅僅是人才貴，人力也貴?？蓜e小看你隔壁鄰居家的阿姨月嫂，可能她的年薪收入不比那些坐在辦公室敲鍵盤發(fā)郵件的小白領(lǐng)低哦！在一線城市，家政清潔人員現(xiàn)在的小時費在35-50元/小時，價格是隨著服務(wù)的頻率而變化的，頻率高的則小時費少些，頻率低則小時費高些。如今家政清潔服務(wù)種類也是名目繁多，羨慕日式收納整理？現(xiàn)在就有日式服務(wù)。而隨著大家對于健康要求的提升，還有高溫蒸汽消毒服務(wù)、除螨大掃除服務(wù)，家電清洗服務(wù)等等。不要再以為“阿姨”只是做做飯、掃掃地、看看孩子就行了。現(xiàn)在的高薪阿姨，都是十八般武藝樣樣都會！說到看孩子，小編告訴你一個秘密：坐標(biāo)上海的金牌月嫂起薪都是過萬的，還得靠提前預(yù)約才能搶到。
建筑裝修
高薪指數(shù)：★★★★☆
代表職位：木工主管
薪資：10—15萬/年
職位要求：3年以上同崗位工作經(jīng)驗，對定制家具工藝相當(dāng)熟悉，具有從頭做到尾的能力；對中式花格門窗博古架必須有實際操作能力。
你是不是還在以“搬磚”自嘲？對不起，可能你的工資還真比不上搬磚的。據(jù)一線城市家裝設(shè)計師透露，現(xiàn)如今，這些“有手藝”的師傅們，分分鐘都是月入過萬：家裝的木工、油漆工日薪在400-500元，泥瓦工600元左右，如果是工裝師傅，價格差不多再便宜100元左右。小編掰著指頭算了算，日入500元的話，月薪過萬擺在眼前??！這時候就特后悔自己當(dāng)初沒去學(xué)個手藝。但是現(xiàn)在這些裝修建筑行業(yè)，也面臨著青黃不接的時候，雖然工資還不錯，但是年輕人覺得這種工作太累太辛苦。所以現(xiàn)在手藝精的師傅 ，更是各個公司搶奪的對象。不僅“好師傅”難覓，項目經(jīng)理們還得好生伺候著他們，不然師傅一生氣撂挑子不干了，項目經(jīng)理就不好跟客戶交代了！
