從大環(huán)境看，2020年的三四月并非是一個(gè)跳槽好時(shí)機(jī)。一方面，2019年企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨較大壓力，調(diào)薪趨于保守。根據(jù)人力資源調(diào)研中心的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年預(yù)計(jì)調(diào)薪幅度為5.4%，低于2019年的調(diào)薪幅度。調(diào)查同時(shí)顯示：擔(dān)任部門業(yè)績(jī)的中高層管理人員想要拿到高薪，則要付出更多的心力。由于未來(lái)經(jīng)濟(jì)依然充滿著不確定性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度較大，企業(yè)給到員工的薪資將更加精打細(xì)算，就算是對(duì)于新招聘的員工，企業(yè)的薪資給付也是“斤斤計(jì)較”，不會(huì)“大手大腳”。
另一方面，2020開年的一場(chǎng)疫情，給本不樂觀的人才市場(chǎng)蒙上了陰影。北京大學(xué)和清華大學(xué)曾對(duì)995家企業(yè)進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，結(jié)果顯示，在不開工的狀況下，受訪的企業(yè)中的34%只能維持1個(gè)月，33.1%可以維持2個(gè)月，17.91%的企業(yè)可以維持3個(gè)月。總體來(lái)看，疫情對(duì)那些自身抗風(fēng)險(xiǎn)性弱的企業(yè)有很大的影響。
但總有人因?yàn)楦鞣N原因想要跳槽，而且并不是少數(shù)。來(lái)自錦囊公眾號(hào)的一項(xiàng)關(guān)于“目前你是否有跳槽打算”的投票中，六成人表示想要跳槽。翻開微博，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)友表達(dá)了仍打算跳槽的想法。
1.重新核算跳槽成本
跳槽的成本主要包括：經(jīng)濟(jì)成本、人際成本、機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)成本等等。目前看，由于疫情的影響，經(jīng)濟(jì)成本、機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)成本都會(huì)有不同程度的增加。比如，原本只要存上半年的工資，基本就可以應(yīng)對(duì)跳槽過(guò)程中的各種開銷，而現(xiàn)在找到工作的時(shí)間變得不確定，心儀公司的招聘計(jì)劃也變得不確定，那么多存點(diǎn)“儲(chǔ)備金”變得很重要。
2.對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判
在此次疫情沖擊下，兩類公司面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)最高：第一類，經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)高的公司；第二類，沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)虧損的企業(yè)，這類企業(yè)經(jīng)過(guò)持續(xù)的虧損，已經(jīng)技術(shù)性破產(chǎn)，或者處于破產(chǎn)邊緣，此次疫情只是加快了這類企業(yè)的倒閉，淘汰了市場(chǎng)落后產(chǎn)能而已。
3.優(yōu)化簡(jiǎn)歷，擴(kuò)大簡(jiǎn)歷投遞渠道
簡(jiǎn)歷從來(lái)都是獲得面試的工具，所以及時(shí)了解心儀公司的招聘要求，根據(jù)招聘要求優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷仍然是重中之重。此外，除了常規(guī)的簡(jiǎn)歷投遞渠道，增加更多的簡(jiǎn)歷投放平臺(tái)也變得十分必要。很多招聘公司都有相對(duì)應(yīng)的微信公眾號(hào)，這些微信公眾號(hào)除了發(fā)布一些新聞資訊外，也會(huì)有相關(guān)招聘信息的發(fā)布。多關(guān)注這些內(nèi)容，也許機(jī)會(huì)就在里面。
4.利用好朋友圈
朋友圈有一定的私密性，但并不影響你找工作。在不透露公司機(jī)密的情況下，展示一下自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、興趣愛好及個(gè)人狀態(tài)（離職，在職）將有助于朋友們進(jìn)一步了解你。當(dāng)有工作機(jī)會(huì)時(shí)，朋友的推薦介紹將會(huì)更有效。
5.轉(zhuǎn)行者，請(qǐng)多關(guān)注那些受疫情影響小的行業(yè)
打算轉(zhuǎn)行的求職者，這個(gè)時(shí)候可以提前看好求職的方向，優(yōu)先考慮受疫情影響小的行業(yè)，比如在線教育、內(nèi)容服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等領(lǐng)域。
6.做好視頻面試的各種準(zhǔn)備
為了降低成本與風(fēng)險(xiǎn)，公司極有可能提出視頻面試，作為個(gè)人要提前做好準(zhǔn)備。比如視頻面試所需要的設(shè)備，最好能提前測(cè)試一下是否能成功對(duì)接并且網(wǎng)絡(luò)通暢。最好能準(zhǔn)備一個(gè)單獨(dú)的房間用于視頻面試，這樣面試將不受打擾。視頻時(shí)的背景盡量不要太雜亂，光線保持充足，讓自己在鏡頭里顯得陽(yáng)光正氣。個(gè)人著裝儀態(tài)方面保持與正常面試一致。
7.做好出現(xiàn)空白期的準(zhǔn)備
在如今不確定的情況下，找工作的周期有可能會(huì)被拉長(zhǎng)，對(duì)裸辭者來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)空白期的時(shí)間也會(huì)被拉長(zhǎng)。作為個(gè)人而言，一方面可以借機(jī)在空白期多學(xué)習(xí)，多存知識(shí)技能，多迭代自己的認(rèn)識(shí)；另一方面要想好如何回應(yīng)面試官對(duì)空白期的疑惑。
8.可以適當(dāng)妥協(xié)薪資
如果個(gè)人在裸辭狀態(tài)，為避免長(zhǎng)時(shí)間的空白期（6個(gè)月以上）可以適當(dāng)妥協(xié)薪資。但妥協(xié)的同時(shí)，需要有其他方面做彌補(bǔ)，比如能自由發(fā)揮的平臺(tái)，某項(xiàng)技能鍛煉的機(jī)會(huì)等等。個(gè)人憑借這些就能在下一個(gè)跳槽階段大幅提升自己的薪資。注意：適當(dāng)妥協(xié)并不是大幅“腰斬”薪資。
最后想說(shuō)：雖然2020年開局并不完美，但天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。我們相信，所有當(dāng)下的忍耐與堅(jiān)持都是為將來(lái)更上一層樓做的準(zhǔn)備，春天從來(lái)不會(huì)遲到！
